El trabajo como derecho del ser humano

Regulación Nacional del trabajo - Marco jurídico

Art. 14 bis: El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes:

Derechos Individuales del Trabajador:

• Condiciones dignas y equitativas de labor;
• Jornada limitada;
• Descanso y vacaciones pagados;
• Retribución justa;
• Salario mínimo, vital y móvil;
• Igual remuneración por igual tarea;
• Participación en las ganancias de las empresas; con control de la producción y colaboración en la dirección;
• Protección contra el despido arbitrario;
• Estabilidad del empleado público;
• Organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
  

Derechos Colectivos del Trabajador:

• Concertar convenios colectivos de trabajo;
• Recurrir a la conciliación y el arbitraje;
• El derecho de huelga;
• Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con su estabilidad de su empleo.
  

Protección de la Seguridad Social:

• El estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá el carácter integral e irrenunciable;
• El seguro social obligatorio que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; 
• Jubilaciones y pensiones móviles; 
• La protección integral de la familia; 
• La defensa del bien de familia; 
• La compensación económica familiar; y, 
• El acceso a una vivienda digna.

Leyes laborales vigentes: 

• Ley 20.744: Ley de contrato de trabajo (1974/1976)

• Ley 23.551 Ley de Asociaciones Sindicales (1988)

• Ley 24.013 Ley Nacional de Empleo (1991)

• Ley 25.877 Ley de Reordenamiento Laboral (2004)

• Ley 11.544 Ley de Jornada de trabajo (1929)

• Ley 24.557 Ley de Riesgos del trabajo (1995)

• Ley 26.773 Ajuste a la Ley de Riesgos del Trabajo (2012)

• Decreto ley 472/2014 Reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo

• Ley 14.250 Ley de Convenciones colectivas de trabajo (1953)

• Ley 14.786 Ley Instancia obligatoria de conciliación en los conflictos colectivos de trabajo (1958)

• Ley 25.323 Indemnizaciones Laborales

• Ley 18.345 Procedimiento Laboral Justicia del Trabajo

• Ley 23.592 Ley anti discriminación (1988)

• Ley 19.587 Ley de Higiene y seguridad del trabajo (1972)

• Ley 11.653 Procedimiento Laboral en la Provincia de Buenos Aires

• Ley 23.789 Telegramas y Cartas documento gratuitas para el trabajador

• Ley 26.844 Régimen legal para el personal de casas particulares

• Ley 26.940 Promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral

• Ley 25.013 Ley de Reforma Laboral

• Ley 14.546 Ley de Viajantes de Comercio

• Ley 26.390 Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente 

• Ley 26.847 Explotación por trabajo infantil incorporación del delito al código penal

• Ley 12.981 Estatuto del personal de casas de renta.

BIBLIOGRAFÍA:

• https://www.derechodeltrabajo.com.ar/asesoramiento-laboral-/legislacion-laboral-leyes/ 
• http://trabajo.gob.ar/downloads/igualdad/100610_cuadernillo2.pdf
• TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN. Angrisani- Medina- Rubbo  A Y L editores.
• TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN. Fainstein, Baigros, Sciarrotta.
• DERECHO. CHALITA G., PIEDRACUEVA A. 2008. Derecho. Marco jurídico de las organizaciones. AIQUE Polimodal.
• FORMACIÓN PARA EL TRABAJO 1 y 2. Plan social educativo – Ministerio de Cultura y Educación de la Nación.